ノベルティで制作をした「採用サイト」をご紹介【第1弾】

こんにちは。

千葉県船橋市のWeb制作会社ノベルティ、マネージャーの安齋です。

今回は弊社で制作を行った採用サイトのご紹介をいたします！各サイトの見どころやポイントも合わせて解説いたしますので参考にしていただけると幸いです。

全国各地の情報が1つに集約された採用サイト

共進運輸株式会社様

サイトを見てみる：https://recruit.kysnet.co.jp/

共進運輸様は全国に多くの支店を持っており、各支店の採用情報が一つに集約された採用サイト制作をしたいというニーズがご依頼のきっかけでした。

全国の拠点の募集要項が1箇所で閲覧可能に

ご担当者様の方で臨機応変に掲載ができるよう、更新機能も整備しています。

ノベルティでは納品時に操作マニュアルを作成しお渡しし、操作のレクチャーを行っています。納品後もご不明点や、運営していくうえで出てきた課題などは都度ご共有いただきサポートや改修を行ってブラッシュアップをしています。継続的なお付き合いが可能な点も弊社の強みです！

コンテンツを通して、ミスマッチの軽減をする工夫

企業情報や、採用情報だけでなく、各職種企業の「ミッション、ビジョン、バリュー」を明確に掲げ、企業の目指す姿を明確に打ち出し

実際に共進運輸で働く皆様のキャリアアップのコンテンツもご用意し、入社後のイメージをより鮮明に描きミスマッチを最小限に防ぐ工夫を凝らしています。

個性を伝える採用サイト

株式会社PAUL様

サイトを見てみる：https://paul-recruit.com/

専門学校の説明会やインターンから採用活動を行っており、応募の間口を広げる工夫や企業理解を深めてエントリーをしてほしいとのニーズを満たすため、新規で採用サイト制作を行いました。

企業の「個性」が伝わるコンテンツづくり

「PAUL（ポール）の魅力」をどうしたらしっかりと届けることが出来るかをヒアリングを通して導き出し、コンテンツのご提案、構成を一緒に考えさせていただきました。 個性的な福利厚生や、業界では珍しい取り組みを積極的に取り入れているPAUL様の素敵なところがたっぷりと詰まったサイトになりました。

数字で見るPAULの項目「おすすめのご飯のお供」は、「店舗に炊飯器を置いていて、炊いたご飯をお昼にみんなで食べる」というお話をお聞きして個性的だと感じたため盛り込みました！

その他にも美容師さんならではの項目を盛り込んだり、スタッフさんの人柄やサロンの雰囲気に魅力を感じ入社をしている方もいらっしゃったため、視覚的に伝わるよう工夫をしています。

独自の取り組みをコンテンツで紹介

PAULさんでは「体験入店」という制度を実施しており、美容学生さんがエントリー前に、PAULの系列店舗を1日ずつお仕事体験できるようになっています。
系列店舗ごとに特色のあるPAULの店舗に実際に入ることで、実際に現場で働く先輩たちと共にお仕事が出来たり、リアルなサロンの雰囲気を感じることができ、入社後のイメージも解像度が上がる魅力的な取り組みです。

採用サイトでもそんな「体験入店」を疑似体験できるコンテンツをご用意。

興味を抱いた方が、お問い合わせやエントリーをしてくださるような工夫をしています。

サロンの取り組みもアピール

「美容師としてのスキルアップに、企業としてバックアップ体制があること」もコンテンツを通してしっかりと訴求。

さらに、サイトのお写真も、コンテストなどで実際にスタッフの皆さんが手掛けた作品を使用しています。

多様な働き方をしっかりと伝える採用サイト

株式会社KH

サイトを見てみる：https://recruit.kh-inc.jp

どんな会社なの？がこのページを見れば伝わる

事業内容や代表挨拶と共に『KHで働くメリット』を掲載。

メリットのセクションから簡潔に、KHでの待遇や働き方を伝わるような構成としています。

それぞれの「働き方」が見えるコンテンツ

株式会社KHでは「一般採用」と「野球部採用」という2つの採用枠が存在します。

「それって何が違うの？」「どんな働き方なの？」という疑問をコンテンツの充実を図ることで解消しようという目的で、それぞれの採用で入社された方を対象にインタビューを行いました。

入社のきっかけから、実際に働いてみてどうか、今後の目標までお聞きしました。それぞれの方のストーリーが見れる点や、インタビューを通して会社の取り組みや制度も求職者さんへ伝えることが出来ます。「1日の流れ」も掲載しているので、入社後のお仕事のイメージを描いていただけるようになっています。

特色である「野球部採用」の設備もアピール！

制度や福利厚生を紹介するページでは、実際に制度を利用した方の声を掲載。

野球部活動に関する設備や環境についてもご紹介しています。お仕事環境だけでなく、野球部の活動についても充実したサポート体制が整っている点もアピールしています。来たれ野球部員！

まとめ

今回はノベルティが制作した「採用サイト」3つをご紹介いたしました。

このほかにも弊社で制作をさせていただいた採用サイトはまだまだありますので、第2弾でまたご紹介をさせていただけたらと思います。

「採用サイトって必要なの？」「どういう使い方をしたらいい？」と疑問をお持ちの方は、下記記事をご覧いただけますと幸いです。

関連記事：「採用サイトは必要？強みと基本の役割を解説」
https://noveltyinc.jp/media/about-recruitsite

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