事例紹介

WORKS
株式会社シェイクハート運送業

最初の良い印象と変わらず信頼してお任せできました

株式会社シェイクハート様のアイキャッチ画像

皆さんこんにちは!株式会社ノベルティの久下です。

今回は弊社でリニューアルも含めて2度コーポレートサイトと採用サイトを担当させていただいた株式会社シェイクハートの伊藤様にお話を伺いました。

ノベルティにご依頼してくださった経緯や制作中の印象、サイトの満足度や反響について伺いましたのでぜひ最後までお読みください。

事業について

株式会社シェイクハートURL:https://driver-recruit.jp/
ご紹介

軽貨物運送事業にて数々の大手取引先と提携し、千葉県で大きなシェアを誇る企業。 現在の軽貨物運送の土台を築いたパイオニアとも言える企業で、常に新たな事業や働き方にアンテナを張り、時代の先をいく取り組みが業界を牽引する象徴となっている。 自社の拡大のみでなく未経験からの育成、独立支援にも力を入れ、開業支援の実績も多い。

主なサービス

千葉、東京、埼玉、神奈川を中心に軽貨物による配送業務を展開。 定期企業配属便、チャーター便など、需要に合わせた形態で企業様ごとに専任の担当者を配属し、配送品質の向上を追求している。

会社の特徴「レスポンスの早さと配送の品質」

ノベルティさんに最初のコーポレートサイトを依頼したときは、弊社もまだ創業したばかりでしたが今では千葉の軽貨物事業を行っている会社で3番目の規模の会社となりました。

弊社は90%を未経験で採用しており、ドライバーとして質の高い配送ができるように1から教育しています。

また、クライアント別に配送の担当が決まっているため、よりそれぞれが抱えるお悩みに寄り添い、レスポンス早く対応ができることが強みです。

物流量が急激に増加し、軽貨物運送の需要が高い時代に、リーディングカンパニーとして千葉・首都圏を中心に全国の軽貨物運送の中でもトップを目指し、サービス溢れる企業づくりを心がけています。

ご依頼前の課題「競争が激しい運送業界での他社との差別化」

リニューアル前のサイトもノベルティさんに依頼しましたが、その時とは会社の規模も大きく変わったので、掲載コンテンツも少なく情報の刷新を行いたいと思っていました。

また採用に関して特に競争が激しい運送業界で、他社と差別化し、求職者に企業理解を深めてもらい定着率を上げるにはどうすればいいか課題に感じていました。

求職者の方の印象に残り、実際に働いている人や会社のことがよく分かるようなサイトにしたいという思いで、再度ノベルティさんにご依頼させていただきました。

サービスを通じたパートナーシップ

弊社代表酒井とシェイクハートの伊藤様が採用サイトを見ている画像

人としてしっかりしているから信頼してお任せできた

ノベルティ久下:ノベルティへの依頼を決めてくださった理由を教えてください。

シェイクハート伊藤様(以下敬称略):最初のコーポレートサイトの依頼をする時に大手も含めた5社くらいに見積もりを取りました。

酒井さんに実際にお会いして、ノベルティさんも創業間もないのに【良いサイト】を作れるという自信に溢れていたところと、細やかな気遣いができる方だなと感じ、お願いしたいと思いました。

ノ:酒井(ノベルティ社長)の人柄で決めてくださったんですね。

シ:そうですね、実際にサイト制作のやり取りをさせていただくようになってからも、会社の方全員が人としてしっかりしているなという印象を受けています。メールでのやり取りを始め、サイトのコンテンツのご提案などもレスポンス早く、丁寧にご対応いただけるので安心してお任せできたのが大きいですね。

リーディングカンパニーとして業界の先を走る企業でありたい

株式会社シェイクハート採用サイトのモックアップ画像

ノ:今回の採用サイトリニューアルの反響はいかがでしたか。

シ:反響はとても大きかったです。最初の採用サイトを作っていただいた時も業界の中で採用サイトを持っている企業はほとんどなかったためとても話題になりました。

当時は運送業界の求人と言えば、タウンワーク等の求人媒体を活用するという固定観念しかなかったんですよね。

その後私たちを真似て採用サイトを作る運送会社が増え、またその中でも印象に残る採用サイトにしたいと思いリニューアルをお願いすることにしました。

ノ:この採用サイトは弊社の実績の中でも挑戦的でインパクトのあるデザインになっていると思います。

シ:採用サイトのイメージをお伝えし、初校のデザインが上がってきた時に上手く要望を汲み取ってもらってかっこいいサイトに仕上がっていると感動しました。

とてもお気に入りのデザインです。周囲の反響も大きく、全国に出張に行った際にも採用サイトの話で声をかけていただくことは多いですね。

ノ:実際に採用の質や応募数は上がりましたか。

シ:はい、採用の面接は私が担当することが多いのですが、面接の際も採用サイトの話はよく挙がります。

人や会社の中身が見えるサイトを目指して、数字で見るやキャリアプランなどのコンテンツのご提案もしていただいたので、求職者もイメージがしやすくなったのではないかと思っています。

写真や動画の撮影もスムーズに行っていただきました

ノ:今回コーポレートサイト、採用サイトともに静止画と動画の撮影が入りましたよね。その時の印象はいかがでしたか。

シ:段取りよく進めてくださって、撮影もとてもスムーズでした。お客様に荷物を届けるまでのストーリー仕立てのムービーでとてもかっこよく仕上がっているなと思います。

ノ:ありがとうございます!ぜひ動画第2弾もご検討ください。

動画の実績をみる

笑顔で話している伊藤社長

経営者として常に先のことにアンテナを貼ってチャレンジしていきたい

ノ:御社のこの先の展望についてお聞かせください。

シ:去年から新しく空調事業部というものを作り、クーラーの取り付けと装置処理を行っています。クーラーのコスト削減の需要は省エネや電気代節約でますます上がってきているんですね。

ドライバーの一つの受け皿としても活用できたらと考えていて、「電気工事士2級」の資格なども取れるようにフォローアップしています。

ノ:そうなんですね、配達だけではなくそのセカンドキャリアもあるとドライバーさんも安心できますね。

シ:そうですね、入れ替わりの激しい業界なので入社してくれた社員には定着して働ける環境を整えたいと思っています。

他にも車のリース会社や、一般社団法人、システム開発など興味のあることがたくさんあり忙しいです。ぜひノベルティさんにもご相談しながら、業界をリードする存在として走っていきたいと思います。

ノ:ぜひ今後も共に刺激を与えられる関係でいられますと嬉しいです。本日はありがとうございました。


URL

採用サイト
https://driver-recruit.jp/

コーポレートサイト
https://xn--z9jz33k8u6a.jp/

プロモーション動画制作の実績はこちら

最後に

ノベルティでは、採用サイト制作・コーレートサイト制作・プロモーション動画制作もおこなっております。

企業の課題認知からサイト構築・保守まで、ワンストップで対応いたします。ぜひお気軽にご相談ください。

お問い合わせはこちら

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